CREAR EL FUTURO

CapÍtulo XV

El crecimiento requiere organizar y comprometer a las personas con la empresa y aprovechar su talento, así como la inteligencia colectiva que se genere en los equipos.

El futuro debemos construirlo anticipándonos a las demandas del mercado y aprovechando las crisis para generar nuevas oportunidades que nos permitan volar más alto y viajar más lejos.

Infografía extraída de la Memoria de RSC de Vicky Foods de 2020, que refleja el propósito de nuestra empresa: «Innovar para alimentar un mundo mejor.»

Os presento a la 3ª generación de nuestra empresa familiar: mi sobrino Juanjo y mis hijos Carlos, Pablo y Javi.
Suyo es el futuro, pero también el presente. Es una generación más preparada que la nuestra y que elevará el listón en los próximos años, pero no puede confiarse, pues la nueva generación de directivos también lo está, y esta es una característica común a todas las empresas. Es un orgullo que su voluntad sea dar continuidad a Vicky Foods. El proceso de cambio generacional es un reto muy difícil y tener buenos candidatos preparados para asumir el relevo no garantiza el éxito, pero lo facilita significativamente.

Carlos Juan

Carlos cuenta con 8 años de experiencia en la empresa. Se incorporó a ella después de finalizar su grado de ingeniería y ha asumido importantes retos en este periodo. Hoy es el responsable del área de comercial y marketing, que cuenta con un excelente equipo de profesionales. Juntos han abordado el proceso de transformación por el que se creó la marca Vicky Foods, así como el desarrollo de las nuevas marcas Be Plus y Hnos. Juan. Este ha sido uno de los hitos más importantes de los últimos años.

Pablo Juan

Pablo inició su andadura en la empresa después de finalizar su grado de ADE, incorporándose al equipo cuya misión era poner en marcha nuestra planta de Argelia, otro importante hito alcanzado en nuestra historia reciente. Hoy es el responsable del área de organización industrial. Uno de sus retos más importantes será adaptar nuestras fábricas a los enormes cambios que se están produciendo en el mercado y a la profunda transformación que está viviendo el sector agroalimentario.

Javi Juan

Javi, al finalizar su grado de ingeniería, estuvo dos años trabajando en una empresa fabricante de maquinaria para el sector del automóvil. Una excelente experiencia tras la cual se incorporó igualmente a nuestra empresa, en el área de proyectos y mantenimiento, asumiendo la responsabilidad de importantes proyectos de ingeniería.

Juanjo Juan

Juanjo es el más joven de esta nueva generación. Es un brillante estudiante universitario de Física, con un futuro prometedor, tanto si decide incorporarse a la empresa como si opta por otra salida profesional.

Estoy seguro de que los cuatro pueden ser excelentes candidatos para asumir el difícil compromiso que supone el relevo generacional. No me queda más que desearles suerte y animarles a que continúen trabajando y formándose para abordar los tiempos de incertidumbre y los importantes retos a los que se tendrán que enfrentar.