
CapÍtulo XV
CREAR EL FUTURO
El crecimiento requiere organizar y comprometer a las personas con la empresa y aprovechar su talento, así como la inteligencia colectiva que se genere en los equipos.
El futuro debemos construirlo anticipándonos a las demandas del mercado y aprovechando las crisis para generar nuevas oportunidades que nos permitan volar más alto y viajar más lejos.
Infografía extraída de la Memoria de RSC de Vicky Foods de 2020, que refleja el propósito de nuestra empresa: «Innovar para alimentar un mundo mejor.»
Os presento a la 3ª generación de nuestra empresa familiar: mi sobrino Juanjo y mis hijos Carlos, Pablo y Javi.
Suyo es el futuro, pero también el presente. Es una generación más preparada que la nuestra y que elevará el listón en los próximos años, pero no puede confiarse, pues la nueva generación de directivos también lo está, y esta es una característica común a todas las empresas.
Es un orgullo que su voluntad sea dar continuidad a Vicky Foods. El proceso de cambio generacional es un reto muy difícil y tener buenos candidatos preparados para asumir el relevo no garantiza el éxito, pero lo facilita significativamente.
Carlos Juan
Carlos cuenta con 8 años de experiencia en la empresa. Se incorporó a ella después de finalizar su grado de ingeniería y ha asumido importantes retos en este periodo. Hoy es el responsable del área de comercial y marketing, que cuenta con un excelente equipo de profesionales. Juntos han abordado el proceso de transformación por el que se creó la marca Vicky Foods, así como el desarrollo de las nuevas marcas Be Plus y Hnos. Juan. Este ha sido uno de los hitos más importantes de los últimos años.


Pablo Juan
Javi Juan


Juanjo Juan
Juanjo es el más joven de esta nueva generación. Es un brillante estudiante universitario de Física, con un futuro prometedor, tanto si decide incorporarse a la empresa como si opta por otra salida profesional.